jestem tak zm?czony w pracy czuj? si? jak mog?
Witam, jestem 26 tygodni, a ja pracuj? w pe?nym wymiarze czasu biurowego. Czuj? si? winny w czasie, poniewa? wiem, ?e moja praca jest praca przy biurku, ale ja si? tak zm?czony, a b?d?c w granic z komputera przez ca?y dzie? daje mi spliting bóle g?owy, które nie pomagaj. Nie wiem, adidas superstar kiedy jest w?a?ciwy czas, aby opu?ci? prac? i czuj?, ?e mo?e by? zbyt wcze?nie, pozostawiaj?c gdybym teraz odej??, ale w tym samym czasie, w jakim by?o uzyskanie tak zm?czony i czuj?, ?e nie mo?e dzia?a? poprawnie i jej wp?ywu sposób mój szef patrzy na mnie. wszyscy moi szefowie s? m??czy?ni, którzy nie do?? zrozumie? i staj? si? bardzo anoyed je?li wezm? dni wolnych od pracy lub je?li im wolniej ni? zwykle. Nie wiem, co robi?, bo w tej chwili mój m?? ma tylko pó? etatu, bo nie mo?e znale?? pe?ny etat, cz??? mnie my?li, ?e powinna pozosta?, bo to, ale inna cz??? mnie jest sooo wyczerpane potrzebuj?! Nie wiem, co robi? im pierwszy czas mama i czuj? si? whelmed. co shoud zrobi? 
?? I z drugiej strony nie maj? prac? w tej chwili i znale?? si? uczucia przyt?oczenia i martwi si? o moje finanse. Zostawi?em moj? wcze?niejsz? prac?, a potem okaza?o si?, ?e jestem w ci??y. Z ca?? chorob? w 1. trymestrze nie szuka? innej pracy. teraz pokazuj? i nie jestem w mentalno?ci, aby dosta? now? prac?. Wi?c czekam, a? dziecko si? urodzi. Moja rada dla ciebie jest, aby spróbowa? powiesi? tam, bo to mi?o mie? wyp?ata najbli?szych. Staraj si? pi? wi?cej wody, je?? prawo i i?? spa? wcze?niej. równie?, nie rób du?o na swoich dni wolnych, ale mo?e chodzi? przez 30 minut. Jestem równie? wokó? 26 tygodni, a niektóre dni czuj? si? jak mój organizm nie mo?e poradzi? sobie ze wszystkim. jest to trudna rzecz mie? szefa i wspó?pracowników, którzy nie rozumiej?, co to znaczy, i którzy widz? ci? jako wiotczeniu off. Gdybym by? na twoim miejscu, Chcia?bym porozmawia? z moim szefem i wyja?ni? mu, jak ci??a wp?ywa na ciebie, a to, adidas buty ?e nie wiem, adidas sklep internetowy co robi?, bo wiesz, twoja praca jest cierpieniem. Je?li on jest przyzwoity szef i by?a? dobrym pracownikiem przed ci???, zauwa?y?em, ?e wi?kszo?? szefów doceni? szczero?? i postara si? pracowa? z wami. Mo?na te? postara? si? o notatk? podpisan? lekarza, który daje wi?cej przerw. Je?li to nie dzia?a, albo po prostu nie mo?na zrobi? (co rozumiem do ko?ca), to nie czuj? si? winny konieczno?ci opuszczania. Je?li ty i twój m?? na to sta? (z ofiar), a nast?pnie przez wszystkich ?rodków zrobi?, bo po dziecko przychodzi nie b?dzie odpoczynku. To jest moja druga ci??a i nie pami?tam uczucie w ten sposób po raz pierwszy. Mam 25 tygodni i mam twarde czasu pracy. Zawsze jestem zm?czony i I zosta?y posiadaj?ce dyskomfort w obr?bie miednicy / biodra, adidas neo opinie która sprawia, ?e ??siedzi w krzes?o do?? niewygodne. Nie maj?c drug? wyp?at? nawet nie jest to opcja dla nas, nie wiem co robi?. Z ka?dym dniem jest coraz trudniej by? w pracy. By?em kompletnie wyczerpany, ale b?dzie warto trzyma? go w ko?cu. Polecam trzyma? go tak d?ugo, jak to tylko mo?liwe. B?dziemy chcieli czas po sp?dza? ze swoim nowym dzieckiem zaufaj mi. Moje pierwsze dziecko mia?em wychodzi? z pracy na 6 tygodni przed mia?em j? i ssa? czekaj? na ni? przyj?? i ssa? jeszcze bardziej trac?c tych sze?ciu tygodni, aby po prostu sp?dzi? z ni? po mia?em j?. Trzyma? go tak d?ugo, jak to tylko mo?liwe. I pami?taj, je?li chodzi o szefa swoj? ci??arn? i jej dyskryminuj?ce je?eli nie ma zrozumienia. Masz przewag? z nim dlatego, ?e jeste? w ci??y. Je?li uwa?asz, ?e jest to problem spróbuj rozmawia? z szefem wyja?ni?, ?e czujesz zm?czenie i ?e martwisz si? jego wp?yw na swoj? prac?. Zapytaj, czy on czuje to samo, a mo?e on da ci troch? otuchy. Je?li nie zawsze mo?na zapyta?, co on zaleca, takich jak ci?cie swoje godziny w dó?, czy mo?e pracowa? w ró?nych godzinach. Je?li masz jakiekolwiek w?tpliwo?ci dotycz?ce w?asnego zdrowia i zdrowia swojego dziecka, nale?y zawsze skonsultowa? si? z lekarzem lub innym pracownikiem s?u?by zdrowia. Prosimy o zapoznanie si? z Warunkami U?ytkowania przed skorzystaniem z tej strony. Korzystanie z serwisu oznacza zgod? na zwi?zanie si? z warunkami u?ytkowania.
